Arbeiten bei Bräcker

BRÄCKER ALS ARBEITGEBER

Globaler Marktführer

Bräcker ist eine starke Marke mit langer Tradition. Schon seit mehr als 180 Jahren prägt das Unternehmen die Textilindustrie mit seinen innovativen Präzisionsprodukten in gleichbleibend hoher Qualität. Bräcker hat sich dem Erfolg seiner Kunden verschrieben und unterstützt diese bei der Bewältigung ihrer täglichen Herausforderungen.

Entwicklung zukünftiger Talente

Um hochwertige Produkte und Leistungen anbieten zu können, braucht Bräcker kompetente Mitarbeitende. Know-how, Engagement, Flexibilität und Loyalität sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Daher messen wir der Entwicklung unserer Mitarbeitenden grosse Bedeutung bei. Bräcker investiert in die Talente der Zukunft und bietet den Mitarbeitenden viele Möglichkeiten, die Karriereleiter zu erklimmen.

Soziale Verantwortung

Bräcker bekennt sich zu einer nachhaltigen Entwicklung und zur sozialen Verantwortung. Dies gilt nicht nur auf globaler Ebene, sondern auch im lokalen Umfeld unserer Standorte, wo wir uns zudem auf die positive Zusammenarbeit mit den Behörden und Arbeitnehmervertretungen stützen können. Chancengleichheit, Fairness und Integrität sowie Toleranz und Respekt sind für uns wichtige Grundsätze. Zudem lehnt Bräcker jede Form von Diskriminierung ab.

Ökologische Nachhaltigkeit

Als global tätiges Unternehmen setzt sich Bräcker mit den Herausforderungen der Umwelt auseinander. Das Unternehmen bekennt sich zu einer nachhaltigen und effizienten Nutzung von Ressourcen über den gesamten Lebenszyklus hinweg.

Arbeitssicherheit und Gesundheit

Bräcker verfolgt konsequent das Ziel, Arbeitsunfälle zu vermeiden. Seit 2011 hatte Bräcker keine berufsbedingten Todesfälle zu verzeichnen. Die Unfallrate konnte dank Sicherheitsmassnahmen seit 2011 massiv reduziert werden.

Entlöhnung

Bräcker ist bestrebt, intern und extern wettbewerbsfähige Löhne zu zahlen. Eine leistungsbasierte Komponente kann Managementpositionen hinzugefügt werden. Bräcker sorgt dafür, dass an allen Standorten jährlich eine Überprüfung der Löhne stattfindet. Bei diesem Prozess werden lokale Anforderungen, der Benchmark und wirtschaftliche Faktoren berücksichtigt, um erforderliche Anpassungen vorzunehmen.

VERHALTENSKODEX

Bräcker-Mitarbeitende sollen weltweit die höchsten Standards in Bezug auf ihr berufliches und persönliches Verhalten in ihren Geschäftsbeziehungen mit all ihren Partnern aufrechterhalten. Diese Beziehungen beruhen auf dem Grundsatz des Vertrauens und der Ehrlichkeit und sind im Verhaltenskodex definiert.